L’Assurance Maladie a élaboré une foire aux questions (FAQ) pour répondre aux principales interrogations des professionnels de santé sur les mesures exceptionnelles qu’elle a mises en place à l’occasion de l’épidémie de Covid-19. Si les résultats du test ne sont pas connus à la fin de l’arrêt initial, le salarié pourra demander une prolongation de l'arrêt dans la limite de 7 jours supplémentaires. Les femmes peuvent désormais être accompagnées lors des échographies. Qui peut en bénéficier ? Plusieurs situations peuvent se présenter. Ces personnes cas contact peuvent demander un arrêt de travail en ligne sur le site declare.ameli.fr. Dans le cas du Covid-19, des suspicions de transmission verticale au cours de la grossesse ont été rapportées assez précocement, notamment en Chine où le cas d’un nourrisson testé positif pour le SARS-CoV-2 environ 36 heures après sa naissance a par exemple été décrit dès février. Bonne aprem - BabyCenter J’ai des patients présentant certaines fragilités de santé ou cohabitant avec des personnes considérées comme fragiles et qui ne peuvent pas bénéficier de mesures de protection renforcées sur leur lieu de travail, ni télétravailler. Comme vous le savez, dans le cadre de l’épidémie COVID 19, l’Assurance maladie prend en charge, de manière dérogatoire et sans délai de carence, les indemnités journalières pour les professionnels de santé libéraux s’ils sont amenés à interrompre leur activité professionnelle, selon des modalités alignées sur celles appliquées aux salariés et travailleurs indépendants. GROSSESSE et COVID-19 : Le transfert d’anticorps mère-enfant compromis au 3è trimestre; GROSSESSE et COVID-19 : La transmission mère-enfant reste l'exception; Cette actualité a été publiée le 4/02/2021 par Équipe de rédaction Santélog . Français. être au 3e trimestre de la grossesse ; être atteint d'une maladie du motoneurone, d'une myasthénie grave, de sclérose en plaques, de la maladie de Parkinson, de paralysie cérébrale, de quadriplégie ou hémiplégie, d'une tumeur maligne primitive cérébrale, d'une maladie cérébelleuse progressive ou d'une maladie rare . Pour les personnes qui se seraient déjà spontanément isolées avant cette date, l’arrêt pourra être rétroactif dans la limite de 4 jours. À noter : dans ces 3 situations, l’assuré bénéficie au titre de cet arrêt de travail d’indemnités journalières. SOMMAIRE Pendant la grossesse Après la grossesse Les arrêts de travail pour garde d'enfant sont indemnisés sans vérification des conditions d’ouverture de droits, et sans prise en compte dans les durées maximales de versement sans délai de carence, jusqu'au 31 mars 2021. Au début de l'épidémie, toutes les femmes enceintes étaient considérées comme à risques face à au covid. Infection à coronavirus COVID-19, Grossesse et accouchement (12.08.2020) Deutsch Français Italiano ***** Recommandations de Swissnoso sur le travail à l’hôpital des collaboratrices enceintes pendant la pandémie actuelle de COVID (24.12.2020) Deutsch. Les salariés bénéficient du complément employeur. En cas d’accord, une attestation d’isolement valant arrêt de travail dérogatoire lui sera adressée, qui pourra être présentée à l’employeur. Pour une raison que les médecins n’expliquent pas encore, les formes graves de Covid-19, nécessitant une hospitalisation, surviennent dans la grande majorité des cas durant le troisième trimestre de la grossesse ou en fin de second trimestre. COVID-19 et grossesse/allaitement. présenter une insuffisance rénale chronique dialysée ; être atteint de cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie) ; présenter une obésité (indice de masse corporelle (IMC) > 30) ; médicamenteuse : chimiothérapie anti cancéreuse, traitement. Ce risque est plus élevé si la femme présente d’autres facteurs de risque comme : l’hypertension; le diabète prégrossesse; Pour rappel, les agents titulaires de la fonction publique travaillant plus de 28 heures ne bénéficient pas du versement d’indemnités journalières. Les conditions de délivrance des arrêts de travail ont par ailleurs été assouplies pour les femmes enceintes au 3e trimestre de grossesse, considérées comme des personnes « à risque » par le Haut conseil de la santé publique (HCSP). - … Le troisième trimestre de la grossesse se structure autour de la prise de poids et de la croissance. Ces salariés cas contact peuvent demander un arrêt de travail en ligne pour s'isoler sur le site declare.ameli.fr. Pour les femmes au 3e trimestre, ou en cas de comorbidité quel que soit le terme de la grossesse : l’application stricte des mesures barrières à l’instar de ce qui est recommandé pour les personnes à risque de formes grave de Covid-19, y compris dans les lieux fréquentés à l’occasion de l’activité professionnelle (restaurant d’entreprise par exemple) ; L'indemnisation des arrêts des personnes cas contact se fait sans délai de carence, jusqu'au 31 décembre 2020. Québec, Qc : INESSS; 2020. La COVID-19 semble avoir un plus faible impact chez les femmes enceintes et leur fœtus que les deux derniers virus majeurs associés au coronavirus soit le SRAS (Syndrôme respiratoire aigu sévère) et le SRMO (Syndrôme respiratoire du Moyen-Orient). En cas d’impossibilité de télétravailler, pour bénéficier d’un arrêt de travail, le travailleur non salarié doit fournir un justificatif attestant de la fermeture de l’établissement/classe/section selon les cas (fourni par l’établissement scolaire ou à défaut par la municipalité). Sont concernés les travailleurs indépendants, les travailleurs non salariés agricoles, les artistes auteurs, les stagiaires de la formation professionnelle, les professions libérales, les professions de santé libérales, ainsi que les gérants salariés, les contractuels de droit public de l’administration et les fonctionnaires à temps non complet travaillant moins de 28 heures. Pour le cas particulier du personnel soignant des établissements de santé et médico-sociaux, les arrêts de travail sont établis par la médecine du travail ou la médecine de ville en l’absence de médecin du travail. L’arrêt est d'une durée de 7 jours débutant à la date à laquelle l’Assurance Maladie l’a contacté pour l’inviter à s’isoler et à réaliser un test, après un contact à risque avec une personne testée positive au coronavirus. En cas d’accord, une attestation d’isolement valant arrêt de travail dérogatoire lui sera adressée. La déclaration doit être faite sur le site declare.ameli.fr avec possibilité de déclarer les arrêts de manière rétroactive. 3:39. Covid 3eme trimestre : Bonjour a toutes Je souhaitez savoir si cest toujours d'actualité de ce faire arrêter à cause du covid a partir du 3eme trimestre de grossese ? de la Covid-19 – Continuité du suivi des femmes enceintes Validée par le Collège le 1er avril 2020 Mis à jour le 27 novembre 2020 L’essentiel Réponse rapide n° 1 : les femmes enceintes au 3e trimestre de grossesse et les femmes en-ceintes avec comorbidité(s) sont considérées comme personnes à risque présumé de déve-lopper une forme sévère de Covid-19. En revanche, des études concernant le SRAS ou le MERS ont paru et il indique que les coronavirus peuvent entraîner des complications, que ce soit pour la mère (insuffisance respiratoire grave, fausse-couche ), que pour l’enfant à naître (retard de croissance, naissance prématurée ) ou né. Adresse e-mail. L’assuré devra transmettre le justificatif attestant de la fermeture de l’établissement/classe/section, selon les cas (fourni par l’établissement scolaire ou à défaut par la municipalité) ou un document de l’Assurance Maladie attestant que l’enfant est considéré comme cas contact à risque. Seuls les assurés couvrant les situations suivantes pourront soit obtenir un certificat d'isolement, soit être mis en arrêt de travail et être indemnisés : En fonction de ces situations médicales et dans l’impossibilité pour l’assuré de poursuivre son activité sur son lieu de travail (mesures de protection renforcées absentes) ou en télétravail, vous pourrez établir soit un certificat d’isolement pour les salariés du privé, soit un arrêt de travail (en ligne de préférence via le service amelipro), pour les autres catégories (gérants salariés, stagiaires de la formation professionnelle, contractuels de droit public de l’administration et les fonctionnaires à temps non complet travaillant moins de 28 heures par semaine, artiste-auteurs, artisans/commerçants et micro-entrepreneurs, les professionnels de santé (PAMC ou professions libérales), professions libérales, assistantes maternelles qui ne sont pas en activité partielle) en utilisant le libellé « personne à risque Covid-19 » du téléservice et en cochant « en rapport avec l’ALD ». Sélectionnez la première lettre du thème recherché : Covid-19 : dispositif d’indemnisation des interruptions de travail. L’arrêt est d'une durée de 7 jours débutant à la date à laquelle l’Assurance Maladie l’a contacté pour l’inviter à s’isoler et à réaliser un test, après un contact à risque avec une personne testée positive au coronavirus. Ce risque peut augmenter si d'autres Nous mettons cette page à jour de façon régulière. Doctissimo 30,591 views. Qui peut se faire vacciner, quand et comment ? Avant la grossesse : l'examen préconceptionnel est indispensable ! Les mesures barrières doivent être respectées et renforcées quel que soit le terme de la grossesse. L’organisme de formation professionnelle procédera à la déclaration de l’arrêt via le téléservice declare.ameli.fr ou declare.msa.fr (régime agricole). L'indemnisation se fait sans vérification des conditions d’ouverture de droits, sans délai de carence, et sans prise en compte dans les durées maximales de versement jusqu'au 31 mars 2021. L’arrêt fait également l’objet d’un complément de l’employeur le cas échéant. Copier le lien. Retrouvez ici les recommandations des professionnels de santé pour le suivi de votre grossesse et de votre accouchement. Coronavirus (COVID-19) et grossesse Pour la femme enceinte et sa famille 1: Quel effet le coronavirus a-t-il sur moi en tant que femme enceinte? TousAntiCovid, une application mobile pour casser les chaînes de contamination, « Contact Covid » et « SI-DEP » : des outils au service du dépistage, Isolement : précautions et règles d’hygiène, Travailleur indépendant : des aides à la mise en œuvre les mesures de protection, Prendre soin de sa santé : les grands principes, Prendre soin de sa santé en étant enceinte pendant la crise sanitaire, Prendre soin de la santé de son enfant pendant la crise sanitaire, Les actions de l’Assurance Maladie pour mieux vous protéger, Attention aux appels, courriels et SMS frauduleux, Les bons réflexes pour réaliser ses démarches sans erreur, Travailleur indépendant, travailleur non salarié, Difficultés à trouver un médecin traitant, Changement de coordonnées (adresse, banque), Carte européenne d'assurance maladie (CEAM), Médicaments, vaccins et dispositifs médicaux, Tableaux récapitulatifs des taux de remboursement, Franchises et participations forfaitaires, Médecin traitant et parcours de soins coordonnés, Arrêt maladie pour les artisans et commerçants, Arrêt maladie pendant la grossesse : indemnités journalières des PAMC, Indemnités journalières du congé maternité pour les salariées, Prestations maternité des indépendantes et des conjointes collaboratrices, Congé de paternité ou d'accueil de l'enfant, Indemnités journalières du congé de deuil, Incapacité permanente suite à un accident du travail, Incapacité permanente suite à une maladie professionnelle, Complémentaire santé solidaire : rien à payer dans la plupart des cas, Aide au paiement d'une complémentaire santé, Simulateur Complémentaire santé solidaire, Simulateur d'indemnités journalières maternité / paternité, Tout savoir sur le Dossier Médical Partagé, Effets secondaires et interactions liés aux médicaments, Grossesse : intoxications et conduites à risque, Seniors : prendre soin de soi au quotidien, Service sophia pour les personnes diabétiques, Service sophia pour les personnes asthmatiques. Votre grossesse est appelée « pathologique » lorsque des risques ou des complications peuvent mettre en danger la santé et la vie de votre enfant, par exemple si vous souffrez d’une maladie chronique ou si vous avez déjà eu des problèmes lors d’accouchement précédent. Ces IJ sont versées sans vérification des conditions d’ouverture de droits, sans délai de carence et sans qu’elles soient comptabilisées dans les durées maximales de versement, jusqu’au 31 mars 2021. Les personnes qui cohabitent avec une personne vulnérable ne peuvent plus bénéficier d’un arrêt de travail dérogatoire indemnisé à compter du 1er septembre 2020. Un arrêt de travail peut leur être fourni en attendant les résultats, si elles ne peuvent pas télétravailler, sur le site declare.ameli.fr. Avant de procéder au versement des indemnités journalières, l’Assurance Maladie vérifiera que l’assuré est bien connu en tant que cas contact à risque. Il devra également fournir une attestation sur l’honneur qu’il est le seul des 2 parents demandant à bénéficier d’un arrêt de travail pour les jours de concernés. avoir des antécédents cardiovasculaires : hypertension artérielle compliquée (avec complications cardiaques, rénales et vasculo-cérébrales), antécédent d'accident vasculaire cérébral ou de coronaropathie, de chirurgie cardiaque, insuffisance cardiaque stade NYHA III ou IV . Le détail. 3ème trimestre ... Il peut vous être proposé à la fin de votre grossesse pour accélérer le travail. Anna Roy, sage-femme, explique ce qu’est un décollement des membranes. Être au troisième trimestre de la grossesse ; ... Vous devez vous rendre sur declare.ameli.fr pour faire votre déclaration. Ce risque peut augmenter si d'autres conditions médicales sont présentes (diabète, obésité, ...). Comment faire ? Que deviennent les dérogations concernant les téléconsultations dans le cadre de ce nouvel état d’urgence sanitaire ? ... la Santé des Femmes s'expriment sur les violences obstétricales et gynécologiques pendant la crise sanitaire du Covid-19. avoir des antécédents cardiovasculaires : hypertension artérielle compliquée (avec complications cardiaques, rénales et vasculo-cérébrales), antécédents d'accident vasculaire cérébral ou de coronaropathie, de chirurgie cardiaque, insuffisance cardiaque stade NYHA III ou IV ; avoir un diabète non équilibré ou présentant des complications ; présenter une pathologie chronique respiratoire susceptible de décompenser lors d'une infection virale (broncho pneumopathie obstructive, asthme sévère. Les consultations mensuelles de suivi de grossesse doivent être maintenues, auprès du professionnel de santé qui suit habituellement votre grossesse. L'arrêt de travail est indemnisé sans vérification des conditions d’ouverture de droits, sans délai de carence et sans prise en compte dans les durées maximales de versement, jusqu'au 31 mars 2021. Il semblerait que le points commun de ces personnes malades soit un marché où étaient présents des animaux susceptibles d'avoir transmis ce coronavirus (zoonose). Retrouvez dans cette rubrique l’ensemble des informations utiles. Comprendre la Covid-19, se protéger ... Ce service vous permet de recevoir mois après mois des informations pratiques sur le déroulement et le suivi de votre grossesse. Les mesures de protection renforcées sur le lieu de travail ont été définies par le Gouvernement comme suit : L'essentiel de la convention médicale 2016, Rémunération des médecins : valoriser l'activité, Dispositif conventionnel de régulation des pratiques tarifaires excessives, Guide des références juridiques - Produits de santé, Guide des références juridiques - biologie médicale, Inscription sur la liste des actes et prestations, Structures de santé pluriprofessionnelles, Contrats de coopération pour les soins visuels, Coordination des intervenants libéraux en Ehpad, Tiers payant : modalités et règles de facturation, Prise en charge par situation et type de soin, Traumatismes, accidents et interventions chirurgicales, sophia, le service pour les malades chroniques, Le service sophia, un soutien efficace pour vos patients malades chroniques, Difficultés d'accès aux droits et aux soins de vos patients, DMP, tout ce que les professionnels de santé doivent savoir, Diagnostic de l'HTA par automesure tensionnelle, Épisode dépressif caractérisé (EDC) de l’adulte, Examens de suivi médical de l'enfant et de l'adolescent, Professionnels de la petite enfance et maladies infectieuses, Suivi et accompagnement de la femme enceinte, liste des actes que vous pouvez continuer de pratiquer à distance, 05/02/2021 - M’T dents : des rendez-vous de prévention offerts des 3 ans et jusqu’a 24 ans, 03/02/2021 - Vaccination Covid-19 : rémunération du professionnel de santé remplaçant, retraité ou étudiant, 02/02/2021 - Dépistage organisé du cancer colorectal : fin de lecture des anciens kits fixée au 06 février 2021, 01/02/2021 - Grippe : la campagne de vaccination 2020-2021 se poursuit jusqu’au 28 février, 29/01/2021 - « Les médecins ont un rôle majeur à jouer dans la campagne de vaccination contre la Covid-19 », La charte du contrôle de l’activité des professionnels de santé par l’Assurance Maladie, L'inscription sur la liste des actes et prestations, Prescription et prise en charge des patients, Dossier Médical Partagé, tout ce que les professionnels de santé doivent savoir, Campagne de vaccination contre la grippe saisonnière 2020-2021. Seules les personnes non salariées les plus vulnérables qui ne peuvent pas bénéficier des mesures de protection renforcées sur leur lieu de travail (lire l'encadré Quelles sont les mesures de protection renforcées sur le lieu de travail ? Concernant le suivi du 3ème trimestre de grossesse, la HAS indiquait qu'il était nécessaire d'"adapter le suivi des grossesses à risque, tout en renforçant la surveillance des comorbidités associées et prévalent des formes graves de COVID-19". Le patient peut demander un arrêt de travail en ligne sur le site declare.ameli.fr. La déclaration doit être faite sur le site declare.ameli.fr ou declare.msa.fr (régime agricole) avec possibilité de déclarer les arrêts de manière rétroactive. Les arrêts de travail pour personnes vulnérables ou cohabitant avec une personne vulnérables n’existent plus pour les assurés salariés depuis le 1er mai et sont arrivés à échéance le 31 août pour les assurés non salariés. Réponse rapide n°1 : Les femmes enceintes au 3e trimestre de grossesse et les femmes enceintes avec comorbidité(s) sont considérées comme personnes à risque présumé de développer une forme sévère de COVID-19. Grâce aux premières études sur le sujet, on considère maintenant qu'elles développent davantage de formes graves de la maladie uniquement pendant le 3ème trimestre de grossesse. Violences. Vous êtes sage-femme : consulter la liste des actes que vous pouvez continuer de pratiquer à distance (espace sage-femme). Mais dans certains cas (3ème trimestre de grossesse, autre maladie associée...), une hospitalisation pourra malgré tout être envisagée. Pour les personnes qui ne remplissent pas ces critères de l’arrêt de travail dérogatoire décrits, le médecin traitant peut également établir un arrêt de travail s’il estime que les conditions de celui-ci sont remplies. J’ai entendu parler de la fin de la suppression du délai de carence pour les arrêts maladies… Qu'en est-il ? Les femmes enceintes peuvent aussi avoir droit au chômage partiel. Grossesse et covid : suivi, échographies, chômage partiel. Avant de procéder au versement des indemnités journalières, l’Assurance Maladie vérifiera que l’assuré est bien connu en tant que cas contact à risque. Je souhaite être en arrêt de travail Covid comme me conseille ma sage-femme. Le dispositif dérogatoire d’indemnisation des arrêts de travail pour « garde d’enfant » mis en place pendant la crise sanitaire, interrompu pendant les vacances scolaires, a été réactivé depuis le 1er septembre, notamment pour les professionnels de santé libéraux. Certaines mesures dérogatoires relatives à la téléconsultation sont prolongées jusqu’à la date de fin de l’état d’urgence sanitaire. Covid : quels sont les risques pendant la grossesse ? Vous pouvez nous suivre sur : Facebook; Twitter; Pinterest; Restez informé. Troisième trimestre de la grossesse et Covid-19. L’arrêt fait également l’objet d’un complément de l’employeur le cas échéant. Les personnes dont le test de dépistage est positif doivent s’isoler pour éviter de transmettre le virus à leur entourage. Le dispositif s'applique également aux parents d'enfants cas contact. À réception des résultats du test, le médecin prescripteur (ou l’Assurance Maladie) prend contact avec elles pour leur expliquer les démarches à suivre et si besoin, leur délivrer un arrêt de travail pour couvrir la période d’isolement. Centralisation de la PEC des gestantes au 3ème trimestre “cas possible” ou confirmées COVID-19, et sorties de maternité Par le Dr Pascale Hoffman, gynécologue-obstétricienne à Grenoble ATTENTION : du fait de l’évolution rapide du nombre de cas et des connaissances médicales, ces prises en charges sont susceptibles d’être modifiées fréquemment. Pour notre spécialiste, les femmes au troisième trimestre de grossesse sont plus à risque, il est préférable qu’elles restent chez elles après le 11 mai : « Je ne conseille pas aux femmes au troisième trimestre de retourner travailler, surtout si elles doivent prendre les transports en commun. Sur présentation de ces documents, son employeur procède à la déclaration de l’arrêt via le téléservice declare.ameli.fr ou declare.msa.fr (régime agricole). Par analogie avec d’autres virus respiratoires, il est considéré que la grossesse pourrait constituer un facteur de risque de forme grave, en particulier au 3e trimestre L'indemnisation de l'arrêt de travail des personnes vulnérables se fait sans délai de carence. Une échographie par trimestre est prévue pour surveiller la croissance et la santé de votre enfant : les deux premières échographies réalisées avant la fin du 5e mois de grossesse sont prises en charge à 70 % *; à partir du 6e mois de grossesse, la 3e échographie est prise en charge à 100 %*. L’agent remettra à son employeur une attestation sur l’honneur qu’il est le seul des 2 parents demandant à bénéficier d’une ASA pour les jours concernés. … En décembre 2019, en Chine, les premiers cas de COVID-19 apparaissent dans la ville de Wuhan. Ce Coronavirus Covid-19 est encore mal connu et les effets sur les femmes enceintes également. Imprimer la page. Les renseignements sur l’activité partielle sont disponibles sur le site du ministère du Travail ou auprès des employeurs. Il s'agit des personnes qui voyagent et sont mises en quarantaine à leur arrivée en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à Mayotte, en Nouvelle-Calédonie, en Polynésie française, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin, ou à Saint-Pierre-et-Miquelon. RBS provides a wide range of financial products and services to personal, commercial and large corporate business and institutional customers throughout the UK and beyond. Si le COVID-19 est suspecté, il n'y aura pas d'hospitalisation systématique en cas de grossesse selon les dernières recommandations. infection à VIH non contrôlée ou avec des CD4 < 200/mm3 ; consécutive à une greffe d'organe solide ou de cellules souches hématopoïétiques ; liée à une hémopathie maligne en cours de traitement ; être atteint de cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins ; présenter un syndrome drépanocytaire majeur ou ayant un antécédent de splénectomie ; être atteint d'une maladie du motoneurone, d'une myasthénie grave, de sclérose en plaques, de la maladie de Parkinson, de paralysie cérébrale, de quadriplégie ou hémiplégie, d'une. J'ai un patient cas contact et il a besoin d'un arrêt de travail. Coronavirus et grossesse : pourquoi les femmes enceintes sont-elles plus exposées à la Covid-19 ? Covid 3eme trimestre : Bonjour a toutes Je souhaitez savoir si cest toujours d'actualité de ce faire arrêter à cause du covid a partir du 3eme trimestre de grossese ? Pour ouvrir votre compte sur ameli.fr, c'est simple : connectez-vous sur compte ameli, puis laissez-vous guider. Vous êtes orthoptiste : consulter la liste des actes que vous pouvez continuer de pratiquer à distance (espace orthoptiste). Grossesse et Covid-19 : les femmes enceintes ont droit au chômage partiel . Autre possibilité : proposer au patient non salarié qu’il fasse lui-même sa demande d’arrêt de travail via le téléservice declare.ameli.fr. Dans le cas du Covid-19, des suspicions de transmission verticale au cours de la grossesse ont été rapportées assez précocement, notamment en Chine où le cas d’un nourrisson testé positif pour le SARS-CoV-2 environ 36 heures après sa naissance a par exemple été décrit dès février. Vous êtes masseur-kinésithérapeuthe : consulter la liste des actes que vous pouvez continuer de pratiquer à distance (espace masseur-kinésithérapeuthe). Le délai de conservation de ces PJ (Cerfa) est de 33 mois. Même si l’entreprise est placée en chômage technique, vous pouvez continuer à délivrer à vos patients des arrêts maladie « classiques ». Travail – Grossesse – Coronavirus Les données relatives à l’infection à SARS-COV-2 chez les femmes enceintes sont encore très limitées. Suite à une diminution de votre immunité durant votre grossesse, vous avez généralement plus de risques d'infection. la possibilité de réaliser les consultations complexes et des avis ponctuels de consultant à distance par vidéotransmission ; la prise en charge des téléconsultations pour une 1re prise de médicaments pour interruption volontaire de grossesse (IVG) médicamenteuse ; la possibilité de réaliser l’examen prénatal et la séance de préparation à la naissance en téléconsultation ; la possibilité de réaliser à nouveau, avec prise en charge à 100. l’isolement du poste de travail, notamment par la mise à disposition d’un bureau individuel ou, à défaut, son aménagement, pour limiter au maximum le risque d’exposition, en particulier par l’adaptation des horaires ou la mise en place de protections matérielles ; le respect, sur le lieu de travail et en tout lieu fréquenté par la personne à l’occasion de son activité professionnelle, de gestes barrières renforcés : hygiène des mains renforcée, port systématique d’un masque de type chirurgical lorsque la distanciation physique ne peut être respectée ou en milieu clos, avec changement de ce masque au moins toutes les 4 heures et avant ce délai s’il est mouillé ou humide ; l’absence ou la limitation du partage du poste de travail ; le nettoyage et la désinfection du poste de travail et des surfaces touchées par la personne au moins en début et en fin de poste, en particulier lorsque ce poste est partagé ; une adaptation des horaires d’arrivée et de départ et des éventuels autres déplacements professionnels, compte tenu des moyens de transport utilisés par la personne, afin d’y éviter les heures d’affluence ; la mise à disposition par l’employeur de masques de type chirurgical en nombre suffisant pour couvrir les trajets entre le domicile et le lieu de travail lorsque la personne recourt à des moyens de transport collectifs.