Liste des salaires. Par exemple, si un collaborateur étranger travaille pour la première fois en Suisse ou si, après avoir fini sa formation, un apprenti monte dans la Cat. Ce memento vous guidera dans l'application des nouvelles dispositions relatives au salaire minimum. Elles sont basées sur ce dont un adulte a besoin pour vivre au-dessus du seuil de pauvreté. Une sélection des professions avec un salaire minimum et maximum. En effet, dans certaines branches couvertes par des CCT (Conventions Collectives de Travail), des salaires en Suisse minima sont fixés pour la plupart des métiers. Les salaires minimums à Neuchâtel et au Jura ont été définis sur la base des directives relatives aux prestations complémentaires (PC). En Suisse, deux cantons possèdent actuellement un salaire minimum légal: Neuchâtel et le Jura. Six ans après la votation populaire de 2011, le Tribunal fédéral a rejeté les recours des associations patronales et donné son feu vert. S'il n’y a pas d'exception possible, le salaire doit être augmenté pour atteindre le salaire minimum genevois. Les effets du salaire minimum, SMIC en suisse Le salaire minimum de 23 francs de l’heure (4’068 francs par mois pour 41 heures hebdomadaires) a été voulu par le peuple souverain du canton de Genève le 27 septembre 2020. Seuls les cantons du Jura et de Neuchâtel ont un salaire minimum horaire, qui s’élève à environ 20 CHF de l’heure. Titre d'emploi CHF par année CHF par mois Enseignant. Le Smic en Suisse. Elle a pour conséquence que tout salaire horaire inférieur au minimum prévu par la nouvelle base légale doit être porté à CHF 23.- dès le 1er novembre 2020. Cette donnée est issue de la moyenne des salaires moyens renseignés par les internautes habitant dans le pays. Cela a un impact sur leur retraite. Dès le 1er janvier 2021, il y aura un salaire minimum de 19 francs l’heure, s’adaptant à la hausse année après année. Petit tour d'horizon des rémunérations en Suisse en 2017. Mais ce salaire a tendance a être considéré comme le salaire « normal » d’un professionnel. Mais ce salaire a tendance a être considéré comme le salaire « normal » d’un professionnel. Autre point à prendre en compte : le 13e mois. À Genève, il est de 3 555 francs, de 3 000 francs au Tessin. Il est donc important de savoir si l’entreprise (ou le secteur) qui vous intéresse est couverte par une CCT. Votre taux d'imposition moyen est 13.7% et votre taux d'imposition marginal est 22.9%. Au Tessin aussi, le peuple a approuvé une initiative cantonale en ce sens. Cependant, on peut dire qu’il n’existe pas un « SMIC suisse », mais plusieurs. Contrairement aux idées reçues, il n'existe pas de salaire minimum équivalent au Smic commun à toute la Suisse. Decisions over salaries in Switzerland are generally up to employers. Le 27 septembre 2020, Genève est le quatrième canton en Suisse à voter en faveur d’un salaire minimum obligatoire. Cependant, il ne concerne pas les jeunes de moins de 18 ans, les apprentis et les stagiaires. ... A titre de comparaison, le salaire médian en Suisse est d'environ 6500 francs brut par mois. Rechercher les salaires. Les salaires minimums sont particulièrement importants pour les femmes. Les cantons de Neuchâtel, Jura, Genève et Tessin ont un salaire minimum légal. Par exemple, si un collaborateur étranger travaille pour la première fois en Suisse ou si, après avoir fini sa formation, un apprenti monte dans la Cat. Dans certains cas cependant, l’employeur peut verser un salaire minimum plus élevé à … Le salaire minimum a un effet positif sur le chômage: il a reculé plus fortement dans le canton de Neuchâtel qu’ailleurs, comme l’a écrit la NZZ du 16 février 2019. À la différence de la France, la Suisse n'impose pas de salaire minimum au niveau national mais la décision appartient à chaque canton. Titre d'emploi CHF par année CHF par mois Enseignant. En revanche, de nombreuses entreprises ont des salaires minimum fixés dans leurs conventions collectives de travail. 2 Ce montant est adapté haque année à l’évolution de l’indie suisse des prix à la onsommation du mois d’août de l’année préédente, l’indie de ase étant elui du mois d’août 2014. Les bas salaires ne nuisent pas seulement aux personnes directement concernées, ils mettent l’ensemble des salaires sous pression. Au contraire: à Neuchâtel, il a même reculé après l'introduction du salaire minimum. La marge est grande ; renseignez-vous sur le montant du salaire que l’on donne dans votre catégorie de métier. L’homme et la femme ont droit à un salaire égal pour un travail de valeur égale. Les salaires en orange sont assujettis au salaire minimum cantonal de Genève. Désormais, le salaire minimum garantit une rémunération à 23 francs suisses de l’heure pour 41 heures de travail hebdomadaire à tous les salariés du … Grâce à l’initiative, des milliers d’employé-e-s ont reçu une augmentation de salaire. Il existe différents minimums vitaux en Suisse. En Suisse, les salaires sont négociés soit individuellement, soit collectivement. Quels salaires sont fréquents en Suisse ? Pour des chantiers dignes dans l’artisanat, maintenant! Le 27 septembre 2020, Genève est le quatrième canton en Suisse à voter en faveur d’un salaire minimum obligatoire. Rechercher les salaires. Le Jura a été le deuxième canton à introduire en novembre 2017 un salaire minimum cantonal, suite à une initiative populaire soutenue par Unia. Le salaire minimum s’applique dans le cas ou un contrat individuel, un contrat-type ou une convention collective définit un salaire inférieur à 23 CHF de l’heure. Les étudiants qui accomplissent un stage faisant partie d’une formation ont droit à un salaire mensuel minimum brut de CHF 2'212.– s’ils suivent la formation auprès d’une école hôtelière comme partie intégrante d’un cursus reconnu au sens de la loi suisse sur la formation professionnelle, ou Par exemple, le niveau de formation influence grandement le salaire. Elles sont surreprésentées dans les branches à bas salaires, travaillent souvent à temps partiel ou interrompent plus souvent leur activité professionnelle pendant quelque temps. Elle  a toutefois été profitable: le salaire minimum de 4000 francs s’est imposé comme une référence. La Suisse met en place un smic gouvernemental et aucun travailleur ne doit être payé moins sous peine d’être puni. Le salaire minimum ne renforce pas le chômage. Le salaire minimum oscille entre 1 779 euros et 3 396 euros par mois pour les travailleurs non qualifiés contre 2 264 ou 4 286, 29 euros pour les salariés qualifiés. En Suisse, un peu moins de 4% de la population en âge de travailler sont considérés comme des travailleurs pauvres en Suisse et le seuil de pauvreté pour une personne vivant seul est fixé à 2 300 francs suisses par mois. Le Service CCT informe sur le montant de ces salaires minimums. Le calculateur national de salaires du Secrétariat d'Etat à l'économie (SECO), vous permet de calculer le salaire d’usage en Suisse pour votre branche, compte tenu de votre profil individuel (âge, ancienneté, formation, position dans l’entreprise, ainsi que votre profession). Si le respect du salaire minimum de 23 francs dépend de ce type de salaires variables, l’employeur devra veiller à procéder à des calculs réguliers de la rémunération moyenne de ses employés, au minimum chaque année, afin de vérifier la conformité des salaires versés à la nouvelle législation. II et IIIa ne sont applicables pour un collaborateur qu'une fois dans sa vie professionnelle. De nombreux employeurs aujourd’hui respectent ce salaire minimum, y compris dans les employeurs hors institutions. En Suisse, les salaires sont négociés soit individuellement, soit collectivement. A titre de comparaison, en France, le salaire horaire brut (SMIC) est de 9,76 euros. Qu’est-ce que les mesures d’accompagnement? Seuls les cantons de Neuchâtel et du Jura ont fixé un salaire minimum. Les salaires en … 1 Le salaire minimum au sens de l’artile 34a de la Constitution est de 20 frans par heure. Ces dernières contiennent entre autre des dispositions régissant le salaire, le versement de celui-ci, les vacances, la durée du travail ou encore les congés. Les salaires minimums sont importants et stoppent le dumping salarial. Unia insiste pour que les salaires minimums soient suffisamment corrects pour qu’ils permettent de vivre et stoppent le dumping salarial. Des votations populaires sont prévues dans d’autres cantons. Les salaires minimums aident à améliorer les situations précaires. Le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes vous dira comment procéder en cas de discrimination salariale. À cause de la pandémie de coronavirus, toutes les grandes actions et assemblées ont été annulées ou reportées. Les niveaux de salaires dépendent de plusieurs facteurs. Quels salaires sont fréquents en Suisse ? Le canton doit maintenant légiférer. En avril 2005, des chercheurs d’Allemagne, de France et de Suisse ont présenté des 'thèses en faveur d’une politique européenne de salaire minimum' selon lesquelles chaque pays européen devrait garantir un salaire minimum national correspondant à 60 % du salaire national moyen . Les salaires minimums garantissent des salaires corrects et constituent un instrument important contre le dumping salarial. the gross monthly salary (median value); the salary dispersion (interquartile range) Il convient de vérifier si le cas concret peut faire l’objet d’une exception conformément à l'Art. Si le respect du salaire minimum de 23 francs dépend de ce type de salaires variables, l’employeur devra veiller à procéder à des calculs réguliers de la rémunération moyenne de ses employés, au minimum chaque année, afin de vérifier la conformité des salaires versés à la nouvelle législation. Salaire minimum et salaire moyen en Suisse. Dès le 1er janvier 2021, il y aura un salaire minimum de 19 francs l’heure, s’adaptant à la hausse année après année. Le salaire minimum horaire suisse représente donc 1,88 smic horaire français. Comme nous venons de le voir il n’existe pas un seul salaire minimum en Suisse. Précisons que les travailleurs qualifiés ont une majoration de 500 à 1 … Le salaire minimum revendiqué par les Neuchâtelois est de 20 francs suisses (17,38 euros) de l'heure. Despite rejecting a minimum wage in the national vote, the cantons of Jura and Neuchatel have minimum wage levels of CHF 20 per hour. Le canton de Genève va introduire un salaire minimum de 23 francs l'heure à partir du 1er novembre. Toutefois, les employeurs ne sont pas tous prêts à négocier avec les syndicats. Cette enquête porte sur environ 1,7 million de salaires versés dans 37'000 entreprises. 1 Le salaire minimum au sens de l’artile 34a de la Constitution est de 20 frans par heure. L’initiative lancée par les syndicats demande l’introduction d’un salaire minimum de 23 francs de l’heure. Si vous gagnez un salaire brut de CHF 50'000 par an dans la région de Zurich, Suisse, vous serez imposé de CHF 6'872. the following salary information:. Le principe de l’égalité de traitement pour les femmes et les hommes est inscrit dans la Constitution et dans la loi sur l’égalité. Cela signifie que votre salaire net sera de CHF 43'128 par an, ou CHF 3'594 par mois. Comme nous venons de le voir il n’existe pas un seul salaire minimum en Suisse. En 2018, les dépenses pour l’aide sociale y ont également diminué par rapport à l’année précédente. Quiconque travaille à plein temps doit recevoir un salaire suffisant pour vivre dignement. Liste PDF des avancées en matière de salaires minimums, pendant et après la campagne sur les salaires minimums, Politique du climat et de l’environnement, le Tribunal fédéral a rejeté les recours des associations patronales et donné son feu vert, l’initiative des syndicats sur le salaire minimum en 2014. Pour déterminer le salaire auquel vous pouvez prétendre, vous devez tout d’abord savoir si votre secteur d’activité ou votre entreprise est soumis à une convention collective de travail. En Suisse, la couverture des CCT est faible: seule une bonne moitié des employé-e-s sont protégés par une CCT. * Les possibilités de réduction du salaire pour les Cat. Le peuple a rejeté dans les urnes l’initiative des syndicats sur le salaire minimum en 2014. Les négociations collectives sont menées par les partenaires sociaux (syndicats et association patronales) pour toute une branche ou pour des entreprises spécifiques. Dans le canton de Bâle-Ville, une initiative populaire pour un salaire minimum de 23 francs de l’heure a été déposée. Les salaires dans la comptabilité et la finance sont élevés en Suisse.Un.e comptable peut gagner facilement plus de CHF 90'000.- par an, soit plus de CHF 7'500.- brut par mois. À l'exception des cantons du Jura, de Neuchâtel et du Tessin, la Suisse n'a pas de salaire minimum. Pour certaines branches d’activité ou catégories de professions, qui sont en règle générale peu syndiquées et non soumises à une CCT, les autorités peuvent édicter des contrats-types de travail (CTT). Ils sont définis conjointement par les partenaires sociaux. Une offre de la Confédération, des cantons et des communes, Aperçu des conventions collectives de travail. Le salaire minimum s’y élève également à 20 francs l’heure. Cependant certaines branches de métiers et certains cantons ont un salaire minimum. La répartition salariale pour un aide-comptable en Suisse. Minimum vital en Suisse. Les conditions de travail et les salaires sont alors fixés d’un commun accord dans le cadre d’une convention collective de travail (CCT). Sur les cinq millions de salarié-e-s de Suisse, seuls 1,7 millions sont soumis à une CCT avec salaire minimum. En Suisse, le salaire médian pour le poste d’aide-comptable s’élève à 72 800 CHF (francs suisse).. Pour les personnes de moins de 30 ans, elles peuvent toucher entre 65 000 et 70 000 CHF, alors que la rémunération perçue par les personnes âgées de 31 à 40 ans se situe aux alentours de 74 100 CHF. Naturalisation facilitée pour la 3e génération. Les effets du salaire minimum, SMIC en suisse Le salaire minimum de 23 francs de l’heure (4’068 francs par mois pour 41 heures hebdomadaires) a été voulu par … De nombreux employeurs aujourd’hui respectent ce salaire minimum, y compris dans les employeurs hors institutions. Quiconque travaille à plein temps doit avoir un salaire permettant de vivre décemment. En Suisse, il n'existe pas de salaire minimum général (sauf pour les cantons de Neuchâtel et du Tessin). Liste des salaires. The overwhelming majority of Swiss employees already earn a salary well in excess of the proposed minimum. Un salaire minimum fixé à 4 000 euros. Le texte entrera en vigueur le 17 octobre prochain et concernera 30 000 personnes. Au Tessin aussi, le peuple a approuvé une initiative cantonale en ce sens. La différence avec le salaire moyen en France est de 157%. L'initiative populaire "23 frs, c'est un minimum" a été acceptée le 27 septembre 2020 par les citoyens genevois. Tout d’abord il faut préciser que ce salaire est un salaire « d’entrée de carrière ». Le salaire minimum est le montant d’argent qu’un employé doit être payé par un employeur. Selon le Lohnbuch 2017 de l'Office de l'économie et du travail du canton de Zurich, seule étude du genre qui propose un aperçu complet des salaires dans notre pays, le salaire mensuel brut médian s'établit à 6189 fr., mais bien entendu, tout dépend du secteur d'activité. Si ce n’est pas le cas, vous pourrez utiliser des calculateurs de salaire pour vous aider à faire vos calculs. Salaire minimum - Liste des pays - Valeurs actuelles, les valeurs précédentes, prévisions, statistiques et graphiques. Les négociations collectives sont menées par les partenaires sociaux (syndicats et association patronales) pour toute une branche ou pour des entreprises spécifiques. Minimum vital en Suisse Il existe différents minimums vitaux en Suisse. En moyenne, le salaire moyen en Suisse est de 5214.76 €. Tout d’abord il faut préciser que ce salaire est un salaire « d’entrée de carrière ». Recherche d'emploi. Le salaire minimum neuchâtelois de 20.08 francs l’heure est certes inférieur au tarif plancher de 22 francs exigé par Unia, mais il a valeur de signal pour les autres cantons. Le salaire minimum d’un peu plus de 4000 francs par mois voulu hier par une très nette majorité de 58,15% des Genevois entrera en vigueur «dès la promulgation de la loi, fin octobre». Le salaire minimum en Suisse. Par exemple les cantons de Neuchâtel et du Jura sont les premiers cantons à avoir introduit un salaire minimum à 20 francs suisses de l’heure soit environ 18,3 euros. 2 Ce montant est adapté haque année à l’évolution de l’indie suisse des prix à la onsommation du mois d’août de l’année préédente, l’indie de ase étant elui du mois d’août 2014. Cela profite en particulier aux femmes. Source. De nombreuses entreprises et branches ont relevé leurs normes minimales. Le calculateur de salaire de l'USS se base sur les données représentatives de l'Enquête suisse de 2016 sur la structure des salaires de l'Office fédéral de la statistique (OFS). Le salaire moyen en Suisse en 2017 était de 6200 francs, mais tout dépend de votre qualification ; l’on trouve des salaires entre 2730 francs pour une aide de cuisine à 14730 francs pour un capitaine de police. II ou IIIa. Suite à l’acceptation en mars 2013 de l’initiative « Un Jura aux salaires décents », le Parlement jurassien a adopté la loi sur le salaire minimum … Les assurances, l’informatique, les services financiers offrent toujours les plus hauts salaires, le commerce de détail, la restauration et les services aux personnes affichent les plus basses rémunérations. Si le salaire horaire est disponible, il est multiplié par le nombre d'heures de travail hebdomadaires standard, puis par 4,33. Le salaire mensuel est calculé en multipliant le salaire hebdomadaire - s'il est disponible - par 4,33. Le dumping salarial pénalise tous les employé-e-s, mais aussi les bons employeurs qui paient correctement leurs employé-e-s. Certaines CCT sont déclarées « … Dans la plupart des cas, l’employé recevra cette somme d’argent pendant les heures de travail. De nombreuses conventions collectives de travail (CCT) de branche ou d’entreprise fixent des salaires minimums. Recherche d'emploi. II et IIIa ne sont applicables pour un collaborateur qu'une fois dans sa vie professionnelle. L'initiative populaire "23 frs, c'est un minimum" a été acceptée le 27 septembre 2020 par les citoyens genevois. Si vous avez des dettes, on vous laisse un minimum vital de 1200 francs par … Par exemple les cantons de Neuchâtel et du Jura sont les premiers cantons à avoir introduit un salaire minimum à 20 francs suisses de l’heure soit environ 18,3 euros. 39J LIRT. Les Suisses du canton de Genève ont voté oui pour une instauration du salaire minimum à 4 086 francs suisses. En Suisse, il n’y a pas de salaire minimum légal au niveau du pays. Cependant certaines branches de métiers et certains cantons ont un salaire minimum. Il n’existe pas de salaire minimum en Suisse généralisé à toutes les branches, comme c’est par exemple le cas en France avec le SMIC. Elle est soutenue par une large alliance de syndicats et de partis de gauche. Dans le Jura et le Jura bernois, le salaire minimum d’embauche est de 3 400 francs suisse, de 3 450 francs dans le canton de Vaud et de 3 440 en Valais. * Les possibilités de réduction du salaire pour les Cat. The statistical salary calculator ‘Salarium’ is an interactive application which allows you to obtain for a specific job (region, economic branch, occupational group, etc) and for a selection of individual characteristics (age, level of education, years of service etc.) Le salaire minimum jurassien concrétise la disposition constitutionnelle prévoyant que chaque travailleur a droit au salaire qui lui assure un niveau de vie décent. Neuchâtel  a été le premier canton à introduire un salaire minimum à l’été 2017. II ou IIIa. Environ 400 000 personnes perçoivent un salaire inférieur 22 francs de lheure, ce qui est considérable. Une sélection des professions avec un salaire minimum et maximum. Elle a pour conséquence que tout salaire horaire inférieur au minimum prévu par la nouvelle base légale doit être porté à CHF 23.- dès le 1er novembre 2020. Les études montrent que ce sont principalement les femmes qui sont les plus touchées (300 000 dentre-elles sont concernées). Journées de protestation en octobre et novembre, Initiative pour des multinationales responsables, Égalité salariale et l'égalité des chances, Non à l’initiative «Pour l’autodétermination», Réforme de l’imposition des entreprises III, Film sur la répartition inégale de la fortune, Sécurité au travail et protection de la santé, Garantie des salaires et pas de licenciements.